主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工关系维护，并开展培训的组织和实施工作；
- 负责行政板块客户接待工作；
- 负责行政会务承办、会议纪要记录；
- 协助公司董事长处理其他行政人事问题。
职位要求：
- 大学本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；
- 3年及以上行政人事工作经验，熟悉行政人事流程；
- 具备较强的责任心和团队合作意识，善于处理日常事务；
- 性格外向开朗、亲和力好、积极主动、细致有耐心，较好的执行力；