岗位职责
1.协助部门主任做好人力资源部（党委组织部）日常工作；
2.协助部门主任拟定和完善人力资源管理制度，负责编制工作手册、优化工作流程、组织开展制度宣贯；
3.负责落实公司组织机构和员工编制管理；
4.负责落实公司管理人员培养跟进、选拔任用和管理监督；
5.负责公司员工外部招聘和入职管理；
6.负责公司员工培训管理；
7.负责公司员工人事档案管理；
8.负责公司员工劳动关系管理、离职管理；
9.完成上级交办的其他工作任务。

任职要求
1.中共党员，全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法学等相关专业优先；
2.5年以上工作经验，3年以上国有企业人力资源相关部门管理经验；
3.熟悉国有企业人力资源管理体系与制度建设；
4.具备系统、全面的现代人力资源管理理论知识，熟悉劳动法律法规，精通国有企业干部选拔任用与监督、人事档案管理相关规定；
5.较强的文字表达能力和较强的沟通、协调和推进能力，有高度的责任心和敬业精神；
6.良好的抗压能力及情绪管理能力。