【工作内容】
- 协助人力资源部门进行招聘活动的策划与执行，包括但不限于招聘广告的设计与发布、面试安排及协调。
- 参与简历筛选，协助完成初步面试，并记录反馈。
- 支持招聘流程中的行政工作，如合同准备、入职手续等。
- 跟进招聘数据分析，为提高招聘效率提供建议。
- 协助组织内部培训或团队建设活动，促进员工关系和谐。
- 完成上级指派的其他相关工作任务。
【任职要求】
- 对人力资源管理有基本了解，对招聘流程有兴趣者优先。
- 具备良好的沟通技巧和人际交往能力，能够与不同背景的人士有效交流。
- 熟练使用办公软件，特别是Excel表格处理和PPT制作。
- 工作认真负责，具备较强的组织协调能力和解决问题的能力。
- 每周至少可实习3天以上，能持续实习3个月及以上。
- 本岗位欢迎2026届研究生或者本科生（本科双一流以上）来报名！