岗位职责：
1.根据公司发展战略，协助部门经理全面统筹规划公司的人力资源战略；
2.负责建立基本人事制度，做好监督、检查员工对各项规章制度的执行情况及各部门（中心）办公纪律、日常考勤等工作情况；
3.负责员工档案（含健康档案）建立及管理，依据公司规定，负责员工劳动合同的签订和相关管理工作；
4.负责公司员工招聘、培训、考核、激励工作；
5.负责公司员工薪酬核算、社保及公积金办理工作；
6.协助办好公司各类集体活动；
7.完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1.人力资源管理或相关专业本本科及以上学历，年龄35岁以下。
2.3年及以上人事管理经验，熟悉人力资源六大模块的运用及构建，熟悉国家、地方劳动法律法规。
3.具备良好的沟通能力、社交能力和团队协作能力，原则性强，责任心强，具备良好的亲和力。具备较强的抗压能力。

以上招聘为下属公司“四川省货铁国际物流有限公司”招聘。工作地点：成都市青白江区。