职责描述：
85 行政及人力资源管理
85 起草行政及人力资源工作的通知、规定、往来信件等。
85 计划培训、组织、实施、记录与管理。
85 负责员工入职、离职手续，组织入职培训、建立员工档案等。
85 维护和管理人力资源软件系统，包含人事管理、时间管理、流程管理、安全关系、门户管理等模块的维护和管理。
85 协助做好招聘、员工关系、绩效管理等人力资源工作。
85 策划员工商业保险方案、实施与管理。
85 组织员工年度体检以及健康证管理。
85 负责公司内部及外部机构的审核及检查工作。
85 核对行政工作方面账单，确保账单准确、合规，及时安排付款。
85 定期核查、控制、分析各项费用、减少浪费，降低成本，持续改进。
85 协助统筹公司重要活动的工作。
85 全面负责办公室管理。确保人员，场地及工具等的有序运作。


候选人要求：
85 统招全日制本科或以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先。
85 5年或以上管理工作经验，3年或以上国企、外资企业行政、人力资源管理工作经验者优先。
85 执行力强，能承受较强的工作压力。
85 具备良好的人际交往能力、组织协调能力及沟通能力。
85 ***。