岗位职责:
1.根据公司发展需要以及年度业务规划，控制年度总人力指标，做好人员招聘、任用、调整等工作；
2.组织公司办公行政管理费用的预算及执行计划，并进行使用过程的监督，确保公司的各项运营管理费合理有效使用；
3. 控制年度薪资福利预算及部门运营费用,严格执行薪资福利计划，合理控制用人成本，做好薪酬福利计算及发放工作；
4.落实分支机构相关筹建工作；
5.负责分公司公文收发及督办等相关事务；
6.负责机房建设与维护、IT类系统服务及固定资产及安全保卫等信息化工作等；
7.协调与当地监管机构联系、加强沟通。
任职资格:
1.全日制本科及以上学历，人力资源及人事管理类专业优先；
2.五年以上寿险相关人事管理工作经验；
3.具有较强的沟通能力、人际交往能力及团队管理能力；
4.具有较强的工作计划性、统筹能力和执行力。