职责描述：
1、人事工作：负责招聘工作、入离职手续办理、员工信息档案更新及报备、员工关系维护、合同管理等；
2、行政工作：日常接待、办公环境及物业维护、办公用品采购、员工考勤、会议安排等；
3、负责运营协助类工作；
4、公司交办的其他工作 。

任职要求：
1、人力资源、行政管理、会计等相关专业；
2、能够熟练使用Office办公软件，工作细致认真，有良好的执行力及职业素养；
3、有人事、行政工作经验，具有亲和力和服务意识。