岗位职责：
1、根据集团经营决策，负责制定并实施平台公司的人力资源战略规划，确保人力资源管理与公司业务目标的一致性。
2、负责组织人力资源与业务部门资源,结合内部业务运营,分析适合业务的组织模式、人员结构；
3、根据总部发展战略及人力资源整体规划,盘点人才结构,完善集团的组织发展体系框架并推动落实;
4、完善、优化公司考核绩效管理体系，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；
5、负责员工绩效的管理，具体执行相关事务 ，确保制度运行的高效性及合规性；
任职要求：
1、人力资源管理或计算机、统计学等相关专业本科及以上学历；
2、熟知人力资源组织发展、绩效理论，熟悉人力资源规划的相关知识；熟悉劳动法律法规;
3、5年以上中大型人力资源相关工作经验，3-5年企业组织发展工作经验，其中2年以上绩效模块经验，数据分析能力强；
4、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力、能较好跨部门沟通和协调推动项目的落地；
工作地点：成都市武侯区龙腾路37号