工作内容：
人事经理负责公司的人事管理和团队领导，确保公司的运营安全和效率。具体职责包括：
* 招聘、培训和指导公司员工；
* 制定和执行公司的人事政策；
* 管理和监督公司的员工，包括绩效评估和培训计划；
* 负责公司薪资福利的设计和调整；
* 建立和维护公司的形象和声誉，处理员工关系和纠纷；
* 参与公司的战略规划和组织架构调整，为公司的长期发展提供支持。
职位要求：
* 不限工作经验，有3年以上的人事经理或人力资源专员经验；
* 具备良好的沟通、领导和团队合作能力，能够与员工建立良好的关系；
* 了解劳动法、法规，具备较强的法律意识和风险预见能力；
* 具有敏锐的商业意识，能够理解公司的战略方向和长期发展需求。