工作内容：
负责公司的人事日常工作，包括招聘、培训、员工档案管理、薪资福利处理等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的策划、执行和落地，确保招聘目标的完成。
- 培训：负责公司的培训计划的实施，协助公司开展培训项目，提高员工的业务能力和团队协作能力。
- 员工档案管理：负责公司员工档案的建立、维护和归档，确保员工信息的完整性。
- 薪资福利处理：负责公司的薪资、福利计划的执行，协助公司解决员工薪资、福利问题。
- 工商事务：负责公司工商注册、变更、注销等工商事务，维护公司的法人和品牌形象。
- 其他人事工作：负责公司其他人事文件的撰写，协助公司完成其他人事管理工作。