工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、发布培训通知、培训记录等；
- 负责公司绩效考核工作的管理和执行，包括制定考核标准、考核流程、考核结果等；
- 负责公司薪酬福利工作的管理和执行，包括制定福利政策、发放福利等；
- 协助公司领导层完成其他人事管理工作，例如员工关系维护、人力资源管理等。
职位要求：
- 大学本科以上学历；
- 具有2年以上人事管理工作经历，有大型公司人事部经理或招聘专员岗位经历者优先；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；