一、岗位职责
1、人力资源管理六大模块相关事宜；
2、行政相关事宜；
3、领导安排的其它事宜。

二、任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关管理类专业毕业，有人力资源管理专业基础；
2、 有1-2年招聘培训相关工作经验者优先，有业务团队人资工作跟进经验者优先；
2、熟悉word、excel、PPT操作，文笔较好；
3、性格活泼、外向，具有良好的亲和力，沟通能力强；
4、具备一定的抗压能力。

薪资：4-6K
职位福利及亮点：五险一金、工作餐、提供免费住宿、通讯补助、带薪年假、节日福利、绩效奖金、发展空间大、公司规模大
（注：单休，介意***）