工作内容：
1、协助进行人员招聘工作、员工入转调离管理、员工培训工作；
2、协助进行工商、资产、库房、合同、档案管理；
3、负责考勤统计核对和组织企业文化建设工作；
4、人事档案的管理和人事信息台账的信息更新；
5、定期进行人力、财务数据分析，整理输出分析报告；
6、领导安排的其他工作事项；
职位要求：
1、专科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，有物业相关经验,；
2、熟悉国家法律法规和公司人事行政管理制度，具备良好的沟通能力和团队合作意识；
3、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。