1、负责培训需求的调研,保证制定有效的培训计划2、负责实施专项培训活动,评估培训实施,制作培训宣传推文,保证培训有效落地3、负责培训课程资料的管理和更新4、负责讲师资源维护和讲师档案管理5、负责常规类培训的执行和进度追踪6、负责厂区员工上岗证管理7、领导交办的其他任务8、新员工入职培训实施9、厂区员工技能考级组织