工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训课程安排、培训结果评估等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工沟通、员工福利发放等；
- 协助公司总经理处理公司日常行政事务。
职位要求：
- 专科以上学历，人力资源或相关专业；
- 无经验者均可，有大型企业招聘经验者优先；
- 具备较强的沟通、组织和协调能力，具备一定的抗压能力；
- 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。