工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工的培训安排和管理，包括培训计划的制定、培训课程的组织和执行等；
- 负责公司员工关系维护和管理，包括员工档案管理、薪资福利管理等；
- 负责公司的开支、出差等相关行政事务；
- 遵守公司的各项规章制度，协助总经理处理公司的日常事务。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业；
- 至少3年以上人事专员工作经验，有较好的招聘、培训和员工关系维护等方面的实际操作经验；
- 熟悉国家法律法规和公司规章制度，具备良好的职业道德素质；
- 具备较强的沟通、组织和协调能力，善于处理各种突发事件；