【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职等手续办理，确保流程顺畅高效。
- 协助制定和完善人力资源管理制度及流程，确保企业内部政策合规且具竞争力。
- 执行员工培训计划，提高员工技能与团队凝聚力。
- 维护良好的员工关系，及时处理员工咨询和投诉，提升员工满意度。
- 参与绩效考核体系的设计与实施，促进公正公平的评价机制。
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供支持。
【任职要求】
- 拥有人力资源管理或相关专业本科及以上学历。
- 至少一年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系等模块。
- 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神。
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT。
- 良好的中英文读写能力者优先考虑。
- 持有HR相关证书（如：国家人力资源管理师）者优先。