岗位描述：
1、负责组织并协助部门进行招聘、培训和绩效考核，包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关流程等；
2、负责员工社会保障福利等方面的管理工作；
3、协助做好招聘和任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
4、负责人事信息管理与员工档案的维护；
5、考勤汇总并制作工资表；
6、负责接待、采购、管理低值易耗品等公司各项行政事务（办公用品和日常用品）；
7、负责固定资产台账整理，组织固定资产盘点工作；
8、公司各项规章制度的制定监督执行；
9、服从公司总部工作安排，配合完成公司的各项任务
任职资格：
1、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
2、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
3、拥有C1驾驶证。
4、有较强的抗压能力。
5、有一定的工作经验者优先。