岗位职责:
1、负责公司绩效考核的执行工作，确保绩效考核的公正性和透明度；
2、负责公司薪酬福利政策的执行，确保员工权益的保障;
3、负责公司员工关系维护等日常工作;
4、负责公司社保、医保、住房公积金增减及缴纳;
5、完成领导安排的其他有关工作。

岗位要求:
1、本科及以上学历，持人力资源证书，具备3年以上人事工作经验；
2、具备较强的沟通协调能力和团队合作意识;
3、熟练人力资源法律法规，如劳动法、劳动合同法等;
4、擅长绩效、薪酬模块，具备较强的数据分析和统计能力;
5、能接受加班，具备较强的责任心和抗压能力。