一：岗位职责
1、协助招聘主管完善招聘体系
2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作
3、进行人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作
4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作
5、负责办理人才录用的相关手续工作
6、寻求与人才市场，招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系
二：任职要求
1.人力资源专业本科学历（硬性要求）；
2.具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道；
3.具备较强的分析判断能力，具备良好的计划以及安排能力；
4.具备良好沟通交流能力和抗压能力，工作认真、负责、善于学习。