人事板块：
1、负责公司招聘、入离转调、培训等综合管理；
2、负责公司绩效考核过程监督控制，薪酬核算及发放；
3、制定和完善公司的政策流程，有效支撑业务发展；
4、协调员工关系，处理劳动争议，营造积极向上的企业文化氛围；
5、社保、雇主责任险办理，降低公司用工风险；
行政板块：
1、公司证照、固定资产及办公用品管理；
2、各项会议准备工作、参与、记录；
3、负责公司合同收纳、归档