工作内容：
负责公司的日常行政管理和运营，协助行政经理/主管完成行政事务，包括员工考勤、薪资福利、联系我们并与外部合作伙伴进行沟通。
主要职责：
- 负责制定公司的行政管理制度和流程，并监督实施，以确保公司运营的顺利进行；
- 负责员工考勤、薪资福利等人事管理事务，协助行政经理完成招聘、培训和员工关系维护等人力资源工作；
- 负责公司对外部合作伙伴，如社保、工商、税务等部门的沟通和协调，并协助处理公司与他们之间的合作关系；
- 负责公司内部固定资产管理、行政开支报销等行政费用管理的安排；
- 协助行政经理完成公司其他行政事项，
- 完成行政经理/主管交办的其他临时性工作。
职位要求：
- 大学本科以上学历，行政管理、企业管理等相关专业背景，400字以内；
- 具备良好的沟通和团队合作能力，善于处理事务性工作；
- 熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等；