【岗位职责】

1-关注业务发展与痛点，深入团队，识别管理及专业人员的培训需求，制定培训方案，跟进培训项目全周期，跟踪培训效果；
（ps：公司已搭建基本培训体系并且正常实施）
2-根据公司的发展战略制定有目的、有针对性的培训内容，下到一线团队指导，对现有资源提供优化建议并实施推动；
3-开拓更多合适的学习、培训渠道，增加更丰富、更加适用的培训资源；
4-参与公司人才梯队建设，将培训与业务储备人才发展相联动，沉淀发展体系；
5-配合实施专项培训及业务考核通关工作；
6-具备地产行业TO C培训经验有限考虑。

【任职资格】

1、33周岁以下，男女不限，大专或以上学历，有1年以上培训行业工作经验优先；
2、具有良好的协调能力及人际交往沟通能力；
3、具备响应及时、灵活应变的工作作风；
4、具有培训体系搭建成功经验；

【公司福利】

入职社保+七险一金
1、培养：混沌-帆书多平台会员，鼓励团队成长；
2、员工体检：定期免费体检套餐，让您和家人健康美丽；
3、员工活动：不定期组织员工集体活动、年度员工旅游等;
4、节日福利：中国传统节日如春节、三八妇女、端午、中秋、等节假日发放礼品或奖金。


【薪资情况】
综合5~6K（面试定薪)+年终奖+七险一金


【工作时间】
早九晚六，大小休自由安排