岗位职责：
1、负责薪酬核算工作，保证薪酬准确按时发放；
2、负责定期分析薪酬数据、制作各类薪酬报表；
3、负责员工社保、医保、公积金、商业保险、雇主责任险等相关工作，包括但不限于增减员、费用缴纳、业务申办等；
4、负责薪酬福利相关政策的申诉处理及宣贯答疑工作；
5、及时掌握各地薪酬福利相关政策信息，完善修订公司制度，规避用工风险；
6、领导交办其他的工作任务。
要求：
1、大学本科或以上学历，数学、统计学、计算机相关专业，985或211优先，中共党员优先；
2、3年以上薪酬核算及数据分析相关经验；
3、学习能力高，逻辑思维清晰，具备高度的责任心和团队合作能力，善于沟通；
4、能熟练使用Excel等办公软件，有AI工具使用经验者优先。