【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司各项人力资源管理制度和流程，并监督执行；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈，提出改进方案；
- 协助组织各类企业文化活动，增强团队凝聚力；
- 处理日常人事行政事务；
- 参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及初试等环节；
- 完成上级领导交办的其他工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel表格处理能力；
- 工作认真细致，有较强的责任心和服务意识；

周末双休，法定节假日正常休息