岗位职责：
1.负责公司日常人事管理工作，包括但不限于人员招聘、员工关系管理。
2. 使用电脑进行日常工作，包括数据整理、文件处理等。
3. 协助团队完成人员招聘工作，包括筛选简历、组织面试等。
4.负责员工的入职、离职、培训及考核等全员工生命周期管理工作。
5. 参与制定和完善公司的人力资源政策。
6.年龄24岁以上，有人事招聘经验的。