岗位职责：
1. 负责公司招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进；
2. 协助员工入职、转正、调岗、离职等手续办理；
3. 维护员工档案，确保人事数据的准确性和及时性；
4. 参与员工关系管理，组织企业文化活动，提升团队凝聚力；
5. 协助上级完成其他人力资源相关工作。
任职要求：
1. 高中及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2. 1年以上人事相关工作经验（应届生可放宽，有实习经验者优先）；
3. 熟悉劳动法规及招聘流程，具备良好的沟通协调能力；
4. 熟练使用Office办公软件，熟悉HR系统者加分；
5. 责任心强，耐心细致，具备团队合作精神。
我们提供：
1.具有竞争力的薪资+绩效奖金
2.五险、节日福利
3.扁平化管理，轻松愉快的团队氛围
4.完善的培训体系，职业发展空间广阔