【工作内容】
- 管理公司员工的人事档案，包括入职、离职手续办理及合同管理；
- 组织和协调各类内部培训项目，促进员工职业发展；
- 参与招聘流程，从初步筛选简历到最终录用决策的各个环节；
- 与其他部门紧密合作，支持其人事相关需求，提高整体运营效率。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；
- 至少3年人力资源领域工作经验，熟悉招聘、培训、绩效管理和员工关系管理；
- 具备出色的沟通技巧和团队协作能力，能够应对复杂多变的工作环境；
- 工作细致、严谨，具备高度的责任感和较强的抗压能力；
- 能够接受出差，适应不同工作地点的需求；
- 拥有良好的解决问题的能力，能够在紧急情况下保持冷静并迅速做出决策；
- 持有C1及以上驾照者优先考虑。