【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及员工档案管理；
- 协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程；
- 执行公司的培训计划，包括新员工培训及在职员工技能提升培训；
- 协助进行绩效考核工作，确保评估过程公正公平；
- 处理日常的薪酬福利相关事务，确保及时准确地发放工资；
- 维护良好的员工关系，处理员工咨询与投诉，组织团建活动增进团队凝聚力；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供支持；
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备1年以上人事相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 具备较强的服务意识和抗压能力；
- 熟练使用办公软件，特别是Excel等数据处理工具；
- 工作细致认真，具有高度的责任心和保密意识。