【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司各项人力资源管理制度和流程；
- 组织实施各类员工培训活动，提升员工专业技能与职业素养；
- 参与绩效考核体系的设计与执行，确保公平公正；
- 处理日常员工关系维护，及时解决员工纠纷；
- 协调外部机构，如社保、公积金等部门，完成相关事务处理；
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解现代企业人力资源管理模式；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作认真细致，具备较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
- 一年以上相关工作经验者优先考虑。