工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的组织和实施，以及培训效果的评估；
- 负责公司员工关系维护，包括员考勤记录等；
- 负责公司薪资福利的管理，包括制定预算、核对发放等；
- 负责公司合规人事管理的具体实施，包括员工异动审批等；
- 协助公司领导层进行人才招聘和储备，满足公司的人力需求；
- 完成公司交办的其他人事管理工作。
职位要求：有较强的人事管理能力和团队合作独立思考能力