【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职、转正等手续办理；
- 管理和维护员工档案，确保资料的完整性和准确性；
- 协助制定和完善人力资源政策及流程，提升组织效率；
- 组织和协调各类培训活动，促进员工职业发展；
- 处理员工关系，解决员工咨询和投诉，营造和谐的工作氛围；
- 参与绩效考核体系的建立和实施，协助完成员工绩效评估；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
- 至少1年人事相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解现代企业人力资源管理理论；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理复杂的人际关系；
- 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力。