【工作内容】
- 负责公司员工薪酬福利体系的设计与实施，确保薪酬结构合理、具有竞争力。
- 处理每月薪资计算及发放，保证准确无误，及时处理员工薪资相关咨询。
- 管理并维护公司社保公积金账户，确保按时足额缴纳，并处理员工社保公积金相关事宜。
- 定期进行薪资数据分析，为管理层提供决策支持。
- 跟进国家最新劳动法规政策，确保公司薪酬社保制度合规合法。
- 协助人力资源部门完成其他相关工作。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作。
- 对薪酬福利体系有深入理解，熟悉国家劳动法律法规及相关社保公积金政策。
- 熟练使用Excel等办公软件，具备较强的数据分析能力。
- 工作认真细致，责任心强，具备较强的抗压能力。
- 不限工作经验，欢迎优秀应届毕业生加入。