【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试、录用、入职手续办理等全流程工作；
- 管理和维护员工档案，确保档案资料完整、准确、安全；
- 协助制定和完善人力资源管理制度和流程，推动各项人事政策的实施；
- 组织并协调各类员工培训活动，提升员工的工作技能和职业素养；
- 负责员工关系管理，处理员工投诉和纠纷，促进和谐的劳动关系；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持；
- 执行国家相关法律法规及公司规章制度，确保人事工作的合法合规性；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 至少1年以上人事工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系管理等模块；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具有一定的数据分析能力；
- 了解国家劳动法律法规及相关政策，能够依法依规开展人事管理工作。