岗位职责：
1. 搭建并优化白酒营销体系的绩效考核制度，匹配行业特性
2. 跟进分解公司销售目标至大区，监控关键指标（目标达成率、终端动销率），推动过程改进。
3. 组织考核实施，协调财务、销售管理部门审核数据，输出分析报告并提出资源优化建议。
4. 解决绩效争议，推动落实团队的绩效改进，能力提升。
任职要求：
1. 本科及以上学历，5年以上绩效管理经验，3年快消/白酒行业背景
2. 精通KPI/OKR等工具，熟练使用数据分析工具，能结合业务痛点设计考核方案。
3. 了解白酒主流品牌渠道策略，有营销数字化转型经验者优先。
4. 沟通协调能力强。