岗位职责：
1. 负责500人左右的员工工资计算，包含系统信息维护、社保公积金账单核对、考勤处理、个税计算和申报等；
2. 负责解答员工对工资数据的疑问；
3. 负责工资数据相关的报告制作与社保公积金月度差异的核对；
4. 负责与客户或者供应商的沟通与对接。
岗位要求：
61 对国内薪酬、个人所得税相关法律法规有基本了解
61 良好的沟通能力，团队协作能力以及客户服务意识
61 抗压力强，能灵活处理各类棘手的问题，能适应阶段性高强度工作节奏
61 有意愿从事人力资源共享中心岗位工作
61 熟练运用office办公软件，尤其需要使用excel处理大量数据，有1年以上薪酬工作经验、人力资源共享中心相关工作经验者优先