【工作内容】
-工作时间:10：00-16:00
- 发布招聘信息，筛选简历，安排候选人面试，并进行初步评估；
- 协调候选人与面试官之间的沟通，确保面试过程顺利进行；
- 参与面试流程，对候选人进行综合评估，并提供专业意见；
- 跟进录用流程，包括发放录用通知、办理入职手续等；
- 保持与候选人的良好沟通，维护公司雇主品牌形象；
- 定期向人力资源经理汇报招聘进度和效果，提出改进措施；
- 对招聘流程进行持续优化，提高招聘效率和质量；
- 配合团队完成其他人力资源相关的工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
- 至少3年以上招聘或人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程；
- 具备良好的人际交往能力和沟通技巧，能够处理复杂的人际关系；
- 熟练使用办公软件及招聘管理系统，如ATS（Applicant Tracking System）；
- 工作认真负责，具备较强的时间管理和组织协调能力；
- 能够独立解决问题，具有较强的应变能力和抗压能力；
- 具备良好的团队合作精神，能够在快节奏环境中高效工作。