【工作内容】
- 负责公司各类岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进面试结果；
- 根据公司的人力资源规划，进行人才市场调研，了解行业动态，为公司吸引合适的人才；
- 与各部门沟通协调，明确岗位需求，制定有效的招聘策略；
- 管理维护招聘渠道，包括但不限于社交媒体、招聘网站等；
- 参与校园招聘活动，建立并维护与高校的关系；
- 定期分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进建议；
- 协助完成其他人力资源相关工作。
【任职要求】
- 大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
- 至少1年以上的招聘工作经验，熟悉招聘流程和技巧；
- 具备良好的人际沟通能力和团队协作精神；
- 熟练使用办公软件，特别是Excel和PPT，具备一定的数据分析能力；
- 优秀的组织协调能力和时间管理能力，能够在多任务环境中高效工作；
- 具有强烈的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力；
- 对人力资源行业有浓厚兴趣，愿意不断学习新知识，提升自我。