【工作内容】
-负责营销团队的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等。
- 深入了解业务需求，为营销团队提供定制化的人力资源解决方案，提升团队效能。
- 定期进行人才盘点，识别关键人才，制定人才发展计划，确保团队稳定性与成长性。
- 协助营销团队负责人处理日常人力资源事务，提高团队满意度与归属感。
- 参与公司人力资源政策的制定与实施，确保营销团队政策的一致性和公平性。
【任职要求】
- 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
- 5-7年相关工作经验，具备丰富的HRBP或营销经验，有营销领域背景者优先。
- 具备出色的沟通协调能力，能够有效解决团队内部及跨部门的人力资源问题。
- 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的职业道德和保密意识。
- 能够独立思考，具有较强的分析判断能力和决策能力。
- 良好的团队合作精神，善于激励和引导团队成员。