岗位描述:
1. 统招本科及以上学历；
2. 至少5年HRBP工作经验，至少熟悉招聘、培训、绩效的1-2个模块，商业地产行业经验优先；
3. 具有较强的沟通影响力、统筹策划能力、执行力和独立工作能力；
4.能接受高强度的工作，抗压性好，工作态度积极乐观、认真严谨；
5.具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，对业务部门的需求时刻保持敏感性，能够承担多角色多任务的工作；
6.系统性思维，能利用人力资源专业解决问题，具备基础的团队、人员问题诊断能力；
7. 熟悉国家和地方人事相关法律法规，熟练操作office；
年龄要求：27-32岁