【工作内容】
- 负责公司内部各部门的招聘需求分析，制定并执行招聘计划；
- 管理和维护人才库，包括筛选简历、安排面试及后续跟进工作；
- 利用多种渠道发布招聘信息，吸引并招募合适的人才；
- 协助组织各类招聘会、宣讲会等招聘活动；
- 分析招聘数据，评估招聘效果，并持续改进招聘流程；
- 与候选人保持良好沟通，确保提供优质候选人体验；
- 参与企业文化建设，通过招聘活动传递公司文化与价值观。
【任职要求】
- 大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少1年招聘相关工作经验，熟悉各类招聘渠道与工具；
- 具备优秀的沟通协调能力及团队合作精神；
- 能够独立开展工作，具备较强的时间管理和项目管理能力；
- 对人才识别与评估具有敏锐的洞察力；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word及招聘管理系统；
- 工作积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。