【工作内容】
- 制定并执行酒店的战略规划与年度经营计划，以实现公司的财务目标。
- 管理酒店各部门（如前台、客房、餐饮、工程等），确保高效运作和服务质量。
- 负责酒店员工的招聘、培训和发展，创建积极的工作环境和企业文化。
- 监控和控制运营成本，提高酒店盈利能力。
- 解决客户投诉，处理突发事件，维护酒店声誉。
- 与供应商和合作伙伴建立并保持良好的合作关系，拓展业务机会。
【任职要求】
- 出色的领导力和团队管理能力，能够激励员工并建立高效的团队。
- 强大的沟通技巧和解决问题的能力，能够在高压环境下有效应对各种情况。
- 对市场趋势敏感，具备创新思维，能够推动酒店业务增长。
- 熟悉酒店管理系统和相关软件操作。