1. 硬性条件
持证上岗：需具备《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》（劳务员方向）。
学历与经验：大专及以上学历（建筑、工程管理相关专业优先），3年以上施工现场劳务管理经验。
政策知识：熟悉《保障农民工工资支付条例》《建筑工人实名制管理办法》等法规。
2. 软性能力
沟通协调：能高效对接分包队伍、工人及监管部门。
数据分析：熟练使用实名制管理系统（如人脸识别考勤、工资发放平台）。
应急处理：具备劳务纠纷调解和突发事件应对能力。
任职要求
1. 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、工程管理等相关专业优先。
2. 经验要求：
有国企工作经历优先。
3. 技能要求：
熟练使用Excel、Word等办公软件，掌握劳务管理系统操作者优先。
具备基础财务知识，能独立制作工资表。
4. 素质要求：
责任心强，沟通能力佳，能适应工地工作环境。