【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，确保流程顺畅高效。
- 管理和维护员工档案，保证信息准确无误。
- 协助组织公司内部培训活动，提升员工技能与团队凝聚力。
- 参与制定和完善公司人力资源政策和流程，支持公司战略目标实现。
- 处理日常的人力资源事务，如考勤管理、薪资核算等，确保合规操作。
- 与其他部门紧密合作，了解业务需求，为各部门提供专业的人力资源建议和支持。
【任职要求】
- 拥有人力资源管理或相关领域的本科及以上学历。
- 至少1年人事行政相关工作经验，有制造业背景者优先考虑。
- 熟悉国家劳动法律法规及地方性法规，具备良好的法律意识。
- 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。
- 工作细致认真，责任心强，能有效处理多任务，具有较强的服务意识和解决问题的能力。