【工作内容】
- 负责公司各部门的人员招聘计划制定与执行，确保招聘流程高效有序。
- 管理维护招聘渠道，包括但不限于在线招聘平台、社交媒体及校园招聘等。
- 参与面试流程，筛选简历，安排面试时间，并对候选人进行初步评估。
- 与用人部门紧密合作，了解岗位需求，提供合适的候选人推荐。
- 对招聘过程中的数据进行分析，不断优化招聘策略以提高招聘效率和质量。
- 负责新员工入职培训及后续跟进工作，帮助其快速融入团队。
【任职要求】
- 拥有至少2年以上相关领域工作经验，熟悉招聘流程及技巧。
- 具备良好的沟通能力，能够与不同层级的员工有效交流。
- 熟练使用办公软件，尤其是Excel和招聘管理系统（ATS）。
- 具备较强的数据分析能力，能从数据中发现问题并提出改进措施。
- 为人正直诚信，具有强烈的责任心和服务意识。
- 英语良好者优先考虑，具备第二外语能力更佳。