【工作内容】
- 负责公司人力资源整体规划与日常管理，推动组织架构优化与人员配置；
- 组织并实施招聘、培训、绩效考核及员工关系管理工作；
- 协调各部门人力资源需求，确保人才供给与业务发展同步；
- 制定并执行人事政策，提升员工满意度和团队凝聚力。
【任职要求】
- 1年以上人事管理经验，有大型企业或跨部门协作经验者优先；
- 熟悉劳动法及相关法律法规，具备良好的沟通协调能力；
- 具备较强的责任心和抗压能力，能够独立完成各项工作任务。