【工作内容】- 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理,确保人才引进高效有序;- 协助开展员工培训与绩效考核工作,提升团队整体素质;- 管理员工档案及人事数据,确保信息准确完整;- 配合部门完成日常人力资源相关事务,如考勤、薪酬福利等。