任职要求：
1、根据公司营销战略规划,制定并分解部门(所有) 品牌年/月度销售目标、库存考核指标、拓展目标，网点布局，形象整改目标，区域市场标杆目标，并组织实施，达成目标。
2、负责品牌终端形象建设推广，活动策划、组织实施；
3、组织召开部门周总结会议，月度会议、季度会议 、年度会议、各项大型培训会议（老板学、金牌店长学等） 。
4、负责每周组织不低于一次部门培训会议：
5、根据厂家政策、市场情况、公司现况，负责组织制定、修订完善本部各品牌合同。
6、参加厂家每季新品订货会、培训会、针对每次订货商品负责（参加厂家订货会前总监组织该事业部对该品牌经营现状会同数据部做数据分析，做出建议指导，双方认可）并呈报总经办审批；
7、根据品牌营销政策，负责检查经销合同的谈判、签订。实施对经销商的加盟审定；合同条款的监督执行；对客户做品牌经营规划、商品规划。


任职资格：
1、年龄28岁以上，大专以上文化程度，性格外向乐观。
2、熟悉内衣行业，5年以上服装、零售等多品牌同岗位实操经验。；
3、有较强的营销战略规划及战术指导能力。
4、具备团队管理、培训、市场分析、渠道拓展能力。
5、具备科学制定目标、组织实施、合理决策、有效监督及执行等能力。
6、具备良好的亲和力、语言表达、沟通、谈判能力；
7、具备抗压能力，乐于奉献，愿与企业共同成长。
8、能适应异地出差。