【岗位职责】
任职要求：
1.有相关人事招聘经验以及行政工作经验。
2.性格活泼开朗，工作认真负责，具有亲和力。
3.负责人员招聘.面试.入职 .离职. 调岗办理
4.招聘渠道维护及开发
5.负责全体员工的人事档案管理工作
6.负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
7.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议
8.公司企业宣传
9.负责社保缴纳及异常处理
10.协助上级做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务
11.协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的人事行政服务
【任职要求】
1.较强人事招聘经验优先；
2.工作经验3年以上，有过行政人事/招聘经历优先；
3.学历不限，本科优先；
4.工作细心、有责任心，沟通能力过关；
5.五官端正，服饰整洁。