岗位职责：
1、负责员工考勤、机票、车辆、宿舍等行政工作的管理；
2、负责员工培训、各类活动的组织；
3、负责员工招聘、考核、奖惩管理；
3、负责员工入离职手续办理，协助社保相关工作；
4、负责计时人员薪酬核算工作；
5、完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、22-28岁，大学本科及以上学历；
2、熟悉办公软件的使用；
3、形象较好，性格开朗，沟通能力好，有较强的组织协调管理能力；
4、积极向上，有较强的抗压能力。